醫(yī)療衛(wèi)生 - 心理咨詢(xún)師
親合的作用包括()。
(A)獲得信息
(B)減輕心理壓力
(C)避免窘境
(D)協(xié)調(diào)群體內(nèi)行動(dòng)
心理不健康的狀態(tài)可包括（）。
(A)一般心理問(wèn)題（B)精神分裂癥康復(fù)期
(C)嚴(yán)重心理問(wèn)題(D)一部分可疑神經(jīng)癥
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(A)一般心理問(wèn)題（B)精神分裂癥康復(fù)期
(C)嚴(yán)重心理問(wèn)題(D)一部分可疑神經(jīng)癥
導(dǎo)出分?jǐn)?shù)的特性是（）。
（A）與原始分?jǐn)?shù)等值
（B）等單位
（C）具有意義
（D）具有參照點(diǎn)
嫉妒情緒的特點(diǎn)包括()
A.針對(duì)性
B.持續(xù)性
C.對(duì)抗性
D.集中性
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A.針對(duì)性
B.持續(xù)性
C.對(duì)抗性
D.集中性
激情的特點(diǎn)包括（)
A.短暫B.爆發(fā)C.強(qiáng)烈D.彌散
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A.短暫B.爆發(fā)C.強(qiáng)烈D.彌散
咨詢(xún)師將求助者談話的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，用自己的話表達(dá)出來(lái)，在咨詢(xún)活動(dòng)中稱(chēng)之為()。
(A)概括(B)總結(jié)
(C)歸納(D)釋義
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(A)概括(B)總結(jié)
(C)歸納(D)釋義
（ ?。┦菓B(tài)度轉(zhuǎn)變的最直接的原因。
A.情境
B.接受者
C.傳遞者
D.溝通信息
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A.情境
B.接受者
C.傳遞者
D.溝通信息
關(guān)于灰質(zhì)在中樞神經(jīng)系統(tǒng)中的位置，下列說(shuō)法正確的包括（）。多選
A.脊髓的灰質(zhì)在外周，白質(zhì)在中間
B.脊髓的白質(zhì)在外周，灰質(zhì)在中間
C.大腦的灰質(zhì)在外層，白質(zhì)在內(nèi)部
D.大腦的白質(zhì)在外層，灰質(zhì)在內(nèi)部
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A.脊髓的灰質(zhì)在外周，白質(zhì)在中間
B.脊髓的白質(zhì)在外周，灰質(zhì)在中間
C.大腦的灰質(zhì)在外層，白質(zhì)在內(nèi)部
D.大腦的白質(zhì)在外層，灰質(zhì)在內(nèi)部
想象沖擊療法優(yōu)于現(xiàn)實(shí)沖擊療法之處是()。
A:可以允許求助者自行采取緩解焦慮的行為
B:讓求助者暴露在現(xiàn)實(shí)的恐懼之中
C:治療時(shí)對(duì)產(chǎn)生焦慮情境的性質(zhì)無(wú)限制
D:不必預(yù)先學(xué)習(xí)放松技術(shù)
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A:可以允許求助者自行采取緩解焦慮的行為
B:讓求助者暴露在現(xiàn)實(shí)的恐懼之中
C:治療時(shí)對(duì)產(chǎn)生焦慮情境的性質(zhì)無(wú)限制
D:不必預(yù)先學(xué)習(xí)放松技術(shù)
職工個(gè)人形象與企業(yè)整體形象的關(guān)系是（）。
A.職工個(gè)人形象反映著個(gè)人素養(yǎng)，與企業(yè)形象沒(méi)有關(guān)系
B.員工個(gè)人僅僅是企業(yè)集體的一分子，其個(gè)人形象不會(huì)影響企業(yè)整體形象
C.樹(shù)立企業(yè)形象靠產(chǎn)品質(zhì)量，不應(yīng)該和職工個(gè)人形象相聯(lián)系
D.職工個(gè)人形象一定程度上是企業(yè)整體形象的縮影
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A.職工個(gè)人形象反映著個(gè)人素養(yǎng)，與企業(yè)形象沒(méi)有關(guān)系
B.員工個(gè)人僅僅是企業(yè)集體的一分子，其個(gè)人形象不會(huì)影響企業(yè)整體形象
C.樹(shù)立企業(yè)形象靠產(chǎn)品質(zhì)量，不應(yīng)該和職工個(gè)人形象相聯(lián)系
D.職工個(gè)人形象一定程度上是企業(yè)整體形象的縮影