下列勞動法的淵源中，不是行政法規(guī)的是
A.《禁止使用童工規(guī)定》B.《工傷保險條例》C.《勞動合同法實施條例》D.《最低工資規(guī)定》

相關(guān)問題推薦

• 我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，享有工傷保險待遇權(quán)利的直接法律依據(jù)是（）

  A、《工傷保險條例》

  B、《工傷保險規(guī)定》

  C、《工傷保險辦法》

  D、《工傷保險法》

  查看答案
• 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。（）

  • A正確
  • B錯誤

  查看答案
• 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。（　?。?br/>

  查看答案

• 職工薛某被認定為工傷且被鑒定為六級傷殘。關(guān)于其工傷保險待遇，下列選項正確的是（　　）。[2015年真題]

  A、如商場未參加工傷保險，薛某可主張商場支付工傷保險待遇或者承擔(dān)民事人身損害賠償責(zé)任

  B、如商場未參加工傷保險也不支付工傷保險待遇，薛某可主張工傷保險基金先行支付

  C、如商場參加了工傷保險，主要由工傷保險基金支付工傷保險待遇，但按月領(lǐng)取的傷殘津貼仍由商場支付

  D、如電梯廠已支付工傷醫(yī)療費，薛某仍有權(quán)獲得工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療費

  查看答案
• 關(guān)于工傷保險責(zé)任的說法，正確的是（）。
  A.用人單位分立的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任B.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險由用人單位自行承擔(dān)C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任D.職工被派遣出境工作，如不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系終止

  查看答案