企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有( )。

• A人才招聘會

• B校園招聘會

• C晉升

• D獵頭公司招聘

• E職位輪換

相關(guān)問題推薦

• 參加招聘會的主要步驟有：（1）準備展位；（2）招聘會后的工作；（3）招聘人員的準備；（4）與協(xié)作方的溝通聯(lián)系；（5）招聘會的宣傳工作；（6）準備資料和設備。下列排序正確的是（?）。

  A（1）（6）（3）（4）（5）（2）

  B（6）（3）（4）（5）（2）（1）

  C（6）（1）（3）（4）（5）（2）

  D（3）（1）（6）（4）（5）（2）

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• 某壽險公司為了滿足機構(gòu)開設及業(yè)務擴張需求，人力資源部計劃與某獵頭公司在五星級酒店召開現(xiàn)場招聘會，同時鼓勵公司員工推薦人員遞交簡歷，經(jīng)過一系列準備工作后，招聘會現(xiàn)場專人進行公司宣講、收集簡歷、篩選資料、組織筆試、面試等，最終符合條件的候選人人數(shù)略多于目標人數(shù)。

  該壽險公司此次人力資源招募來源不包括()。

  A.內(nèi)部招募

  B.外部招募

  C.內(nèi)部員工推薦

  D.就業(yè)服務機構(gòu)

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• 某市人社局組織高端人才專場招聘會，有300名求職者參加了招聘會，其中工商管理類、市場營銷類、計算機類和外貿(mào)類分別有100、80、70和50人，則需要至少()人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同。

  A.71

  B.123

  C.258

  D.287

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• 中國多所高校在多倫多、紐約、波士頓、舊金山召開了4場人才招聘會，針對出席招聘會的中國留學生所做的問卷調(diào)查顯示：67%的人希望回國工作，33%的人會認真考慮回國的選擇?？梢?，在美國工作對中國留學生己失去吸引力，人心思歸己蔚然成風。以下哪一項陳述準確地指明了上述論證的缺陷（）

  A、參加問卷調(diào)查的中國留學生表達的未必是他們最好的愿望。

  B、如果北美的中國留學生回國找不到工作，那會讓他們大失所望。

  C、67%和33%加起來是100%，這意味著希望留在北美工作的人為零。

  D、在北美的中國留學生中，那些不打算回國工作的人沒有參加招聘會。

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• 某社區(qū)社會工作者在“三?八婦女節(jié)”開展了面向社區(qū)婦女的專場招聘會，有380名婦女趕赴招聘會現(xiàn)場，其中203名婦女在當天與企業(yè)達成了就業(yè)意向。從促進社會就業(yè)來看，社會工作者的工作屬于()。
  A.開發(fā)就業(yè)崗位B.開展就業(yè)服務C.落實就業(yè)優(yōu)惠政策D.提供就業(yè)場地

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